La Mente con Propósito

Este es un artículo que originalmente escribí en inglés y lo publiqué en LinkedIn.

Les dejo una traducción:

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La Mente con Propósito: Empoderando a la Próxima Generación de Líderes con Impacto

Por Juan Cruz Mones Cazon

15 de agosto de 2024

Al reflexionar sobre mi experiencia como mentor durante los últimos 4-5 años, en los cuales he guiado a más de 65 personas a través de mi programa de mentoría, existe una tendencia innegable que siempre destaca: las nuevas generaciones están ingresando al mundo laboral con una mentalidad fundamentalmente distinta. Estos jóvenes profesionales no solo buscan empleos; están en la búsqueda de un propósito en sus vidas.

En el mundo actual, que está constantemente cambiando, es evidente que muchos jóvenes tienen motivaciones muy distintas a las generaciones anteriores. Los indicadores tradicionales de éxito, como el dinero y la estabilidad en un empleo, ya no son los principales motores. En cambio, priorizan encontrar roles e iniciativas que se alineen con sus valores y pasiones. Este cambio representa mucho más que simple idealismo juvenil; refleja una transformación profunda en la forma en que ven sus carreras y sus vidas.

Muchos de estos jóvenes talentos están impulsados por un deseo de hacer una diferencia tangible en el mundo. Buscan roles orientados al propósito donde puedan contribuir de manera significativa a las causas que les importan. Sin embargo, este cambio trae consigo varios desafíos.

Aunque el tercer sector (orientado a causas sociales y medioambientales) tiene un gran potencial y enormes necesidades de talento, ofrece oportunidades limitadas. Simplemente no hay suficientes puestos disponibles para todos los que buscan un trabajo y quieren hacer una diferencia. Esta escasez puede ser muy frustrante para aquellos que están ansiosos por contribuir pero no saben cómo ingresar a estas organizaciones.

A través de mis mentorías, he presenciado de primera mano la frustración que les genera esta situación. Sin embargo, también he visto el poder del pensamiento estratégico y la planificación para superar estos obstáculos. El idealismo es una fuerza poderosa, pero sin un plan claro, puede fácilmente llevar a la frustración y, a veces, a renunciar antes de siquiera arrancar.

Aquí es donde las mentorías pueden desempeñar un papel transformador. Basándome en mis propias experiencias, he guiado a muchos jóvenes profesionales a crear oportunidades a su medida, en lugar de simplemente competir por las pocas que se publican. He descubierto que herramientas como el Ikigai, que ayuda a las personas a encontrar la intersección entre lo que aman, lo que el mundo necesita, por lo que pueden ser pagados y en lo que son talentosos, son increíblemente efectivos para ayudarlos a alinear sus pasiones con trayectorias de desarrollo profesional posibles.

Más allá de las herramientas, es importante resaltar la importancia del autoconocimiento. Es crucial que estos jóvenes profesionales comprendan sus fortalezas, valores y las contribuciones únicas que pueden realizar. Al aprender más sobre sí mismos, pueden identificar mejor las oportunidades donde pueden agregar valor, tener un impacto significativo, destacarse y brillar.

Para aquellos de nosotros con amplia experiencia en el sector, esta es nuestra oportunidad de "devolver" ofreciendo oportunidades a talentos impulsados por el propósito—aquellos que se unirán a las causas y trabajarán incansablemente hasta que se logre el impacto que todos buscamos.

Pero, por supuesto, las mentorías no se tratan simplemente de dar y recibir. El mentorado es un intercambio bidireccional que enriquece tanto al mentor como al mentoreado. La curiosidad y la energía que se intercambia pueden inspirar y revitalizar al mentor, proporcionando un renovado sentido de propósito. Prepararse para guiar a otros nos anima a reflexionar sobre nuestras propias experiencias y afinar nuestras perspectivas. Las mentorías, entonces, no se tratan solo de transmitir conocimientos; es un proceso de crecimiento mutuo y de aprendizaje continuo.

Como mentores, tenemos el conocimiento, las redes y la experiencia que pueden ayudar a orientar a la próxima generación de líderes. Al conectar a los mentoreados con las personas adecuadas en nuestras organizaciones, compartir nuestras ideas y brindar orientación, podemos ayudarlos a maximizar su impacto, nuestro impacto.

Nuestra participación puede ser la diferencia entre un joven talento que se siente perdido en su trayectoria profesional y uno que se siente empoderado para liderar con propósito y convicción. Podemos contribuir al traer diversidad y construir un futuro sostenible para las causas que todos valoramos profundamente.

Al guiar a la próxima generación, no solo les estamos ayudando a ellos (¡y a nosotros mismos!); estamos invirtiendo en el futuro de nuestro sector y de nuestro mundo. Aprovechemos esta oportunidad y asegurémonos de que la antorcha sea pasada a aquellos que la llevarán adelante con pasión, propósito y determinación.

A mis colegas profesionales experimentados: si aún no han considerado convertirse en mentores, ahora es el momento. Estoy seguro de que muchos de nosotros deseamos haber tenido un mentor como nosotros al comienzo de nuestras carreras. La próxima generación de líderes necesita nuestra orientación, sabiduría y apoyo. Juntos, podemos ayudarlos a navegar por las complejidades del sector, crear nuevas oportunidades y, en última instancia, impulsar nuestras misiones.

Y para los jóvenes profesionales que están leyendo esto: sepan que no están solos en este camino. Si están buscando orientación o considerando ingresar al tercer sector, estamos aquí para ayudar. Sí, puede parecer que están corriendo cuesta arriba a veces, trabajando más que nunca y aún enfrentando desafíos para alcanzar el tipo de vida que aspiran. El mundo ha cambiado desde la época de sus padres: la competencia es feroz, el costo de vida es alto y avanzar puede parecer aterrador. Pero recuerden, el trabajo duro y la dedicación siguen siendo claves para el éxito. Estas cualidades vendrán naturalmente cuando abracen su pasión y utilicen plenamente sus talentos.

Así que, por favor, ¡no se rindan! Ser un talento impulsado por un propósito marca una diferencia gigante. El mundo necesita líderes que sean impulsados por propósitos y los valores. El mundo necesita líderes jóvenes con visiones inspiradoras.